So lange schaut ein Recruiter im Schnitt auf deinen Lebenslauf. Vorher muss er aber noch am ATS vorbei, also an der Software, die viele Firmen zum Vorsortieren nutzen. In 60 Minuten machen wir deinen CV fit für beides: für das System und für den Menschen dahinter.
So laufen die 60 Minuten ab
- Der erste Blick (ca. 10 Min.)Ich schau mir deinen CV so an, wie ein Recruiter es tut, und sag dir ehrlich, was hängen bleibt und was untergeht.
- Der ATS-Check (ca. 15 Min.)Was ein ATS überhaupt ist, wie es liest und warum gute Leute oft schon hier rausfliegen. Wir schauen auf Aufbau, Format, Keywords und Stolpersteine wie Tabellen, Grafiken oder Kopfzeilen.
- Deine Story (ca. 20 Min.)Ist auf einen Blick klar, wer du bist und wo du hinwillst? Wir schärfen dein Profil, deine Erfolge und den roten Faden, und zwar in CV und Bewerbungsschreiben.
- Dein Fahrplan (ca. 15 Min.)Du gehst mit einer klaren Liste raus, was du änderst und warum, und mit Platz für alle deine Fragen.
Was du mitbringst
Einen fertigen CV und ein Bewerbungsschreiben. Wir bauen nicht bei null an, sondern machen Gutes richtig gut.
Was du am Ende hast
- Einen CV, der Recruitern gefällt,
- die ATS-Prüfung besteht,
- eindeutig zeigt, wer du bist und wo du hinwillst.
Cherry on Top
Auch nach unserer Session bist du nicht allein. Wenn du bei einer Bewerbung hängst oder dir unsicher bist („Passt das Anschreiben?“, „Soll ich mich da überhaupt bewerben?“), meldest du dich einfach bei mir und wir reden kurz drüber.