Sichtbar werden im Arbeitsmarkt-Dschungel. Mutig in Menschen investieren.
Dein nächster Karriereschritt beginnt mit Klarheit.
Kommunikation & Visibilität für den Arbeitsmarkt- und Social-Media-Dschungel.
Dein Karrierecoach für den Arbeitsmarktdschungel.
Vier Wege, wie ich unterstütze
Drei Wege, wie ich dich unterstütze
Warum Rumbleverde
Umfassende Branchenerfahrung
Fast 10 Jahre HR-Praxis, mit einem starken Schwerpunkt im dynamischen Tech-Umfeld. Mein Erfahrungsschatz erstreckt sich über Automotive, Bahnindustrie, Engineering, Retail, IT, Finance, HR und Pharma. Ich kenne die pain points deiner Branche.
Radikale Praxis statt grauer Theorie
Ich biete dir fundierte Erfahrung aus erster Hand über das gesamte Employee Lifecycle Management hinweg: als externer und interner Consultant, im strategischen Projektgeschäft genauso wie mitten im operativen Recruiting-Alltag.
Echte Partnerschaft auf Augenhöhe
Bei mir gibt es kein wechselndes Berater-Team, bei dem die linke Hand nicht weiß, was die rechte tut. Du hast mich als festen, verlässlichen Ansprechpartner an deiner Seite, der dein Business versteht.
KMU-freundlich & flexibel
Großes bewirken funktioniert auch ohne Agentur-Knebelverträge. Bei mir gibt es keine fünfstelligen Mindestbudgets. Wir starten flexibel, passend zu deinen aktuellen Projekten und Herausforderungen.
Warum Jay
Umfassende Branchenerfahrung
Fast 10 Jahre HR-Praxis, mit einem starken Schwerpunkt im dynamischen Tech-Umfeld. Mein Erfahrungsschatz erstreckt sich über Automotive, Bahnindustrie, Engineering, Retail, IT, Finance, HR und Pharma. Ich kenne die pain points deiner Branche.
Radikale Praxis statt grauer Theorie
Ich biete dir fundierte Erfahrung aus erster Hand über das gesamte Employee Lifecycle Management hinweg: als externer und interner Consultant, im strategischen Projektgeschäft genauso wie mitten im operativen Recruiting-Alltag.
Kostenlose Tipps auf Instagram
Über @Rumble_verde teile ich Bewerbungstipps und Impulse für den Jobeinstieg öffentlich und kostenlos. Wissen gehört nicht hinter eine Bezahlschranke.
Berufung statt nur ein Job
Ich arbeite mit Vereinen zusammen, um Menschen beim Jobeinstieg zu helfen. Denn es geht mir nicht nur darum, Mensch und Unternehmen zu verbinden, sondern Menschen die Werkzeuge zu geben, gesehen und gehört zu werden, und ihre Berufung zu finden, nicht nur einen Job.
Bisher besetzte Positionen
Operativ
Sachbearbeiter, Assistenz, Projektmanager, Vertriebsmitarbeiter, Presales, Sales Support, Office Manager
Finance
Buchhalter, Controller
HR
Recruiter, Active Sourcer, HR Generalist, Benefits & Compensation
IT
1st-/2nd-Level-Support, Servicedesk, Dispatch, Open-Source-/.NET-/Embedded-/SAP-Entwickler/-Berater/-Architekt, Netzwerk Engineer, Infrastructure Architekt, System Admin, Server Admin, Microsoft-365-Consultant, AS400-Entwickler
Retail
Floor Manager, Visual Merchandiser, Sales Associate
Technisch
CAD-Konstrukteur, Servicemitarbeiter
Führung
Vertriebsleiter, CFO, IT-Leiter, CISO, Lead-Positionen in der HR, Filialleiter, Filialleiter-Stv., Regionalleiter
Über Jay: Frischer Wind für deine HR & deinen Vertrieb
Ich bin Suraj „Jay" Sebastian Thanikkal, Gründer von Rumbleverde. Fast ein Jahrzehnt im Recruiting und HR haben mir eines glasklar gezeigt: Der Fachkräftemangel trifft KMUs am härtesten. Genau hier setze ich an, um als dein HR-Berater und Interim Manager den entscheidenden Unterschied zu machen.
Meine Mission: Ich bringe Unternehmen dazu, mutig in Menschen zu investieren, und helfe Gründern sowie KMUs dabei, im Social-Media-Dschungel unüberhörbar sichtbar zu werden.
Zeit ist Geld, also retten wir, was übrig bleibt.
Kostenloser HR-Check, 30 bis 45 Minuten. Unverbindlich, ehrlich, auf den Punkt.
jay@rumbleverde.atKopiert!Genug mit den Absagen, ab jetzt machen wir es richtig.
Ruf an oder schreib mir, und in einem kostenlosen Austausch erzähle ich dir mehr über das richtige Paket für dich.
jay@rumbleverde.atKopiert!