Wiedereinstieg nach Karenz. Du hast mehr Skills als du denkst.

Viele Menschen, die nach der Karenz zurück ins Berufsleben wollen, sprechen von dieser Zeit wie von einer Lücke, die sie erklären müssen. Ich sehe das komplett anders, und ich sag das nicht, um nett zu sein, sondern weil ich es in der Praxis so erlebe.

Wer ein Kind durch die ersten Lebensjahre begleitet, trainiert nebenbei Fähigkeiten, für die Unternehmen sonst teure Workshops buchen: Priorisieren unter Zeitdruck, Deeskalation in Konfliktsituationen, Multitasking auf einem Niveau, das kein Bürojob abverlangt, und eine Belastbarkeit, die sich niemand aussuchen würde, aber die real ist.

Der Fehler, den viele beim Wiedereinstieg machen: Sie entschuldigen sich für die Pause, statt sie einzuordnen. Ein Lebenslauf mit der nackten Lücke 'Karenz 2023 bis 2025' wirkt anders als einer, der kurz beschreibt, was in dieser Zeit an Verantwortung und Organisation gestemmt wurde.

Im Gespräch hilft es, konkret zu werden: Ein Beispiel, wo du unter Druck priorisieren musstest. Ein Beispiel, wo du dich schnell in ein neues Thema eingearbeitet hast, und sei es Kinderernährung oder ein neues Betreuungsmodell. Das sind übertragbare Kompetenzen, du musst sie nur benennen.

Du kommst nicht mit einer Lücke zurück. Du kommst mit einem Update zurück, das die wenigsten Bewerbenden mitbringen. Trag es so vor, wie es ist: als Stärke.